Política de Reclutamiento

Como parte de la Política de Reclutamiento Trooper Security, Inc. (TSI) mantiene unos…

Requisitos indispensables de empleo

Estos requisitos son los que nos ayudan a reclutar y adiestrar el mejor personal en el mercado de la seguridad:

  • 1- Ser graduado de cuarto año de escuela superior.
  • 2- Saber leer y escribir (legible).
  • 3- Auto propio.
  • 4- Celular o teléfono en la casa donde se le pueda conseguir.
  • 5- Certificado Negativo de Antecedentes Penales (Buena Conducta) (Dejar original)
  • 6- Certificado de Salud (Dejar Original)
  • 7- Certificado de Nacimiento en original. (Para verlo.) (Certificaremos copia.)
  • 8- Evidencia de Residencia Legal (sino es ciudadano de EU) (I-9)
  • 9- Tarjeta de Seguro Social. (Presentar)
  • 10- Identificación con Retrato. (Licencia de Conducir)
  • 11- Licencia de Guardia de Seguridad. (o dispuesto a sacarla)
  • 12- Prueba de Dopaje. (al momento que se le requiera)
  • 13- Ser un lider, honrado, confiable, íntegro, leal,  honesto, respetuoso, efectivo y saber trabajar en equipo con poca o ninguna supervisión.
  • 14- Tener y saber utilizar el correo electrónico (“e-mail”).
  • 15– Certificación de ASUME.

TSI ha dedicado tiempo y esfuerzo al análisis y evaluación de la Industria de Seguridad, para lograr el ofrecimiento de  servicios de superior calidad y eficiencia.

En TSI creemos firmemente que el mejor servicio de seguridad comienza con el reclutamiento de los mejores recursos humanos disponibles.  Es por ello que el proceso de reclutamiento es uno de los más completos y mejores de la Industria.

Tanto la Solicitud de Empleo, como el Proceso de Reclutamiento cumplen con todas las leyes laborales vigentes.  El proceso de reclutamiento, será utilizado tanto al inicio del servicio, como en cualquier momento en que surja la necesidad de servicio adicional. Para ver el detalle completo del proceso de reclutamiento puede ir a la pestaña de Empleos y buscar en el sub menú Proceso de Reclutamiento.